15 أيار مايو 2017 / 05:40 / منذ 4 أشهر

ساندبيرج تحث على انتهاج سياسات داعمة للأسرة بمناسبة عيد الأم

نيويورك 15 مايو أيار (رويترز) - وجهت شيرل ساندبيرج كبيرة مسؤولي التشغيل في شركة فيسبوك نداء يوم الأحد بمناسبة عيد الأم لوضع سياسات اتحادية وفي المؤسسات لصالح الآباء العاملين تشمل وضع حد أدنى لزيادة الأجور وضمان الحصول على أجازة أبوة مدفوعة الأجر ورعاية الطفل بأسعار معقولة .

وقالت ساندبيرج إنه يجب على الحكومة الأمريكية وأصحاب الشركات أن يبذلوا جهودا أكبر لمساعدة الآباء ولاسيما الأمهات الوحيدات اللائي يواجهن صعوبة في إعالة أطفالهن في الوقت الذي يضمن فيه سلامتهم وسعادتهم.

وكتبت ساندبيرج على صفحتها الشخصية على فيسبوك ”حان الوقت كي تُجاري سياساتنا العامة ما تستحقه أسرنا وما تتطلبه قيمنا.“

وأضافت ساندبيرج وهي أرملة وأم لاثنين تبلغ من العمر 47 عاما ”علينا جميعا مسؤولية مساعدة الأمهات وكذلك الآباء على تحقيق توازن بين مسؤولياتهم في العمل والمنزل“.

وقالت إن من بين أهم الخطوات التي يمكن للحكومة أن تتخذها مساعدة ملايين الأسر التي تعيش على حافة الفقر برفع الحد الأدنى للأجور.

وقالت إن أكثر من 40 في المئة من الأمهات الأمريكيات هي العائل الرئيسي لأسرهم وإن كثيرات منهن هن العائل الوحيد.

وصاحبت رسالة ساندبيرج صورة لها مع أمها وحماتها في يوم زفافها على ديف جولدبيرج الرئيس التنفيذي السابق لشركة سيرفاي مونكي الذي توفي نتيجة مشكلة في القلب عام 2015. وقالت ساندبيرج إن الولايات المتحدة هي إحدى الدول المتقدمة فقط التي لا تضمن حصول الموظف على إجازة عائلية أو أمومة مدفوعة.

وساندبيرج إحدى أغنى نساء الولايات المتحدة حيث يبلغ صافي ثروتها 1.38 مليار دولار .

إعداد أحمد صبحي خليفة للنشرة العربية

0 : 0
  • narrow-browser-and-phone
  • medium-browser-and-portrait-tablet
  • landscape-tablet
  • medium-wide-browser
  • wide-browser-and-larger
  • medium-browser-and-landscape-tablet
  • medium-wide-browser-and-larger
  • above-phone
  • portrait-tablet-and-above
  • above-portrait-tablet
  • landscape-tablet-and-above
  • landscape-tablet-and-medium-wide-browser
  • portrait-tablet-and-below
  • landscape-tablet-and-below